- Administrar y coordinar el capital humano, supervisando el desempeño del personal y promoviendo un ambiente de trabajo orientado a resultados.
- Impulsar el cumplimiento de las metas de ventas, productividad y operación de la tienda, implementando estrategias comerciales.
- Garantizar una excelente atención al cliente, asegurando el correcto funcionamiento de la sucursal y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Experiencia: Mínima de 2 años en administración de personal, liderazgo de equipos y gestión de tiendas o áreas comerciales.
- Grado de Estudios: Licenciatura y/o maestría en áreas económico-administrativas.
- Edad: 25 años en adelante.
- Género: Indistinto.
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