106- Analista de Talento Humano

FUNCIONES A REALIZAR

  1. Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
  2. Recepción y revisión de documentación de candidatos.
  3. Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.

REQUISITOS DE LA VACANTE

  1. Edad: Mayor de 25 años.
  2. Grado de Estudios: Licenciatura Administración o afín.
  3. Experiencia: En procesos de contratación de personal.
  4. Género: Indistinto

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